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以設計師為核心的工作環境
透明便利的系統與制度
  • 平台新客數據分析
  • 多元的金流支付方式
  • 告別瑣碎的人工流程
彈性工時不挷約
  • 偶爾需要駐店值班
  • 預約制沒有規定工時或工作日
  • 沒有離職違約條款
設計師抽成最大化,實拿約7~8抽
  • 操作者本人領取6~7抽 (自領料)
  • 設計師都可以申請成為隊長 (發展團隊)
  • 隊長領取培訓獎金 (團隊總業績1抽)
不需要額外投廣告
  • 不投廣告也能穩定獲得新客
  • 資深設計師的每月新客率約為33%
  • 新秀設計師的新客是舊客的數倍
明確的成長方向
  • 線上的美配顧問
  • 現場的資深設計師
  • 客製化專屬於你的成長途徑
【 如果你是新秀設計師 】
美配體系抽成結構都是透明的
指定客和不指定客的抽成方式都一樣
也不會有實業績虛業績的差別
並以非低價競爭的方式累績指定客
即使業績低於4萬,平均實拿也有62% (自領料)
美配的導師是雙軌制
會有資深設計師及美配顧問陪同你一起成長
【 如果你是資深設計師 】
美配分配給隊長的培訓獎金是10%
其實自行開業當老闆的股東獲利也是10%左右
差別在自行開業需要扛下風險
也不一定保證有10%的獲利
但是培訓獎金是穩賺不賠的純利
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如果你是業績穩定的資深設計師或店家經營者,還可透過經驗傳承發展團隊,快速創造被動收入。與美配一起打造友善的美業生態,讓設計師成為人人稱羨的職業!

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