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以設計師為核心的工作環境
透明便利的系統與制度
- 平台新客數據分析
- 多元的金流支付方式
- 告別瑣碎的人工流程
彈性工時不挷約
- 偶爾需要駐店值班
- 預約制沒有規定工時或工作日
- 沒有離職違約條款
設計師抽成最大化，實拿約7~8抽
- 操作者本人領取6~7抽 (自領料)
- 設計師都可以申請成為隊長 (發展團隊)
- 隊長領取培訓獎金 (團隊總業績1抽)
不需要額外投廣告
- 不投廣告也能穩定獲得新客
- 資深設計師的每月新客率約為33%
- 新秀設計師的新客是舊客的數倍
明確的成長方向
- 線上的美配顧問
- 現場的資深設計師
- 客製化專屬於你的成長途徑
【 如果你是新秀設計師 】
美配體系抽成結構都是透明的
指定客和不指定客的抽成方式都一樣
也不會有實業績虛業績的差別
並以非低價競爭的方式累績指定客
即使業績低於4萬，平均實拿也有62% (自領料)
美配的導師是雙軌制
會有資深設計師及美配顧問陪同你一起成長
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【 如果你是資深設計師 】
美配分配給隊長的培訓獎金是10%
其實自行開業當老闆的股東獲利也是10%左右
差別在自行開業需要扛下風險
也不一定保證有10%的獲利
但是培訓獎金是穩賺不賠的純利
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